facebook tracking

Teknisk projektledare

Som projektledare på R2M hjälper du kunder i beslut om nya projekt och framför allt jobbar med våra utvecklingsteam när det är dags att bygga. Du leder, driver och skapar förutsättningar för framgång!
Scroll to content

Vill du utmana dig själv tillsammans med dina kollegor? Vill du ha en arbetsgivare som förstår vikten av kompetensutveckling – och som faktiskt  satsar på det i praktiken? Då ska du jobba hos oss! 

Hur jobbar vi?

På R2M jobbar vi med en leveransmodell vi kallar AIM. AIM består av tre delar: Analyse, Implement och Maintain där var del står för olika delar i utvecklingscykeln. 

Inom ramen för Analyse hjälper vi våra kunder testa nya idéer, analysera behov, koordinera förväntningar och sätta en väg framåt. Styrkan i hur vi jobbar med Analyse ligger till stor del i att vi har metoder för att korta ned ledtider och snabbare få fram resultat än med traditionella metoder. 

Under Implementfasen realiserar vi våra kunders bästa idéer och tar dem från idé till produkt. Vi erbjuder specialistkonsulter som kan täcka upp kompetensluckor i kundens befintliga team och även hela utvecklingsteam som tar ett helhetsansvar för lösningen.

Maintain är för våra kunder som behöver fortsatt hjälp när produkten är på plats, som vill säkerställa att produkten lever vidare och att den vidareutvecklas för att möta även framtida behov. 

Vad innebär rollen som teknisk projektledare på R2M?

Som teknisk projektledare på R2M jobbar du främst med Analyse- och Implementdelarna. Du kommer framför allt arbeta med våra utvecklingsteam där ditt uppdrag blir att leda och säkerställa att vi har rätt förutsättningar för att lyckas. Du är ofta speaking partner i dialog med kunden och en viktig person i arbetet med att växa R2Ms affär. Utöver att jobba som projektledare i pågående projekt vägleder du även våra kunder vad gäller analys av nya idéer och projektförslag. 

Vad är utmärkande för R2M som arbetsgivare?

  • R2M storsatsar på kompetensutveckling – vår baseline är 11 arbetsdagar per år dedikerade åt kompetensutveckling. Vi har dessutom en Chief Learning Officer (CLO) vars uppdrag är att se till att vi fortsätter hålla samma höga nivå på kompetensutvecklingen
  • Vi levererar tillsammans! Du kommer jobba tillsammans med väldigt kompetenta kollegor, både på ditt uppdrag och genom samarbete med kollegor som sitter på andra uppdrag
  • Stor flexibilitet i samråd med teamet. Ni bestämmer hur ni vill jobba
  • Fasta löner och trygg anställning

Vem är det vi söker?

Vi söker dig som arbetat med systemutveckling i fyra år eller mer. Du har varit projektledare för några olika projekt och kan kombinera rollen som projektledare med andra roller som exempelvis scrummaster, utvecklare, arkitekt, UX eller krav. Dessutom är du kommunikativ, coachande och lösningsfokuserad. Jobbar du idag som utvecklare och skulle vilja utvecklas mot en projektledarroll? Hör av dig så pratar vi om hur vi skulle kunna göra det tillsammans!

Sök här!

Eller vet du någon som skulle passa ännu bättre? Berätta för dem.

Kompetensområde

Stockholm

Klarabergsviadukten 90c
111 64 Stockholm Vägbeskrivning info@r2m.se 08-633 13 00

Varför jobba med oss?

  • Personlig och professionell utveckling

    Vi erbjuder ett arbete som präglas av hög utveckling, stor påverkan och långsiktig balans.

  • Jobba tillsammans

    Vi tror på lagarbete som medel för att lösa utmanande uppgifter och för att utvecklas som individ.

Jobbar du redan på R2M?

Var med i rekryteringen och hitta din nästa kollega!

email
@r2m.se
  • Alexander Åhl
  • Anders Anderberg
  • Anders Fredén
  • Anders Thornberg
  • Andreas Björnström
  • Björn Frantzén
  • Björn Friman
  • Björn Naeslund
  • Carina Edman
  • Carl Frendin
Teamtailor

Rekryteringsverktyg från Teamtailor